El finiquito laboral plantea muchas cuestiones que nuestros abogados laboralistas han tenido que resolver. En este caso trataremos el caso en el que una vez firmado el finiquito laboral, el trabajador desea efectura una reclamación a la empresa.
La respuesta a dicha pregunta en principio es sí, una vez firmado el finiquito laboral, sí se puede posteriormente reclamar a la empresa, si bien con determinados matices o límites, esto es:
- Se pueden reclamar cantidades o derechos que no consten en el citado recibo de finiquito (a título de ejemplo se pueden reclamar horas extraordinarias, diferencias salariales de convenio, conceptos no incluidos en el finiquito, etc.).
- Y en el mismo sentido, no se pueden reclamar las cantidades que lógicamente ya han sido abonadas por la empresa.
- El hecho de firmar el finiquito no imposibilita o limita al trabajador a reclamar a la empresa por despido.
¿Qué conceptos debe incluir el finiquito laboral?
- Los salarios devengados hasta el día del finiquito
- Las pagas extras devengadas hasta dicha fecha
- La liquidación de vacaciones no disfrutadas
- Las horas extras realizadas
- Cualquier otro concepto como bonus anual, etc., de devengo extraordinario.
- La indemnización por fin de contrato temporal que corresponda en su caso.
En definitiva, el finiquito firmado de la empresa sólo tiene alcance liberatorio respecto de las cantidades realmente abonadas y que constan en dicho documento, pudiendo el trabajador reclamar con posterioridad el resto de conceptos, derechos o indemnizaciones a los que tenga derecho.
Respecto a la firma del finiquito laboral después de contratos temporales, recordemos nuestro artículo «Qué es la unidad esencial del vínculo laboral» , donde aclaramos que la firma de finiquitos entre contratos temporales no determina que el trabajador pierda la antigüedad del primero de los contratos, siempre y cuando se den los requisitos que allí analizábamos.
Si usted ha firmado un finiquito laboral y desea efectuar una reclamación a la empresa, no dude en consultar con nuestros Abogados Laboralistas en Madrid Norte. En Forislex abogados le resolveremos cualquier duda sobre derecho laboral, puede consultarnos mediante el formulario de esta página, o bien solicitando cita previa gratuita para problemas laborales, o bien en nuestro teléfono 914 510 147.
