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La crisis económica no puede ser una excusa para la merma de sus derechos como trabajador, protegiendo sus derechos frente a los abusos de la empresa, así asesoramos al trabajador y le asistimos en los tribunales en situaciones de:
Por otra parte, asesoramos y prestamos también asistencia al empresario ante los tribunales, en la actual y convulsa situación económica, procurando solucionar sus problemas con las mayores garantías y con el mínimo riesgo, en situaciones como:
El bonus anual o retribución variable forma parte de la política salarial de muchas empresas, pero también es una de las causas más habituales de conflicto entre trabajadores y empleadores. Es frecuente que surjan dudas sobre cuándo se cobra, qué
Los problemas laborales suelen generar muchas dudas. Un despido inesperado, una sanción disciplinaria, el impago de salarios o una baja médica pueden plantear situaciones complejas en las que una decisión equivocada puede afectar a tus derechos. Por eso, realizar una
Cuando una persona trabajadora inicia un proceso de incapacidad temporal, la baja puede calificarse como derivada de contingencia común o de contingencia profesional. Sin embargo, en ocasiones, una baja reconocida inicialmente como enfermedad común o accidente no laboral tiene realmente
¿Te han despedido, modificado tus condiciones de trabajo o reconocido una incapacidad y no sabes qué indemnización te corresponde? Calcular correctamente el importe que la empresa o la Seguridad Social deben abonarte es decisivo, porque de ello depende que recibas