Vacaciones del trabajador

Como abogados especialistas en derecho laboral, ya abordamos en un artículo anterior el derecho de  vacaciones del trabajador, y cuáles son las dudas más frecuentes sobre las mismas, si bien hoy nos centraremos en la reclamación judicial de las mismas. Sobre la reclamación de vacaciones se suscitan dos tipos de procedimientos: Por impago de las

Las vacaciones del trabajador son un derecho reconocido en nuestra Constitución, consistiendo en el periodo de descanso anual del trabajador con una duración mínima de 30 días, periodo que ha de ser cotizado y abonado por la empresa. Aclaremos algunas de las dudas más frecuentes sobre esta materia: ¿Se pueden sustituir por una compensación económica?