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Que la empresa te cambie las vacaciones a última hora no es solo un fastidio: puede afectar a tu conciliación, a viajes ya pagados y, sobre todo, a tus derechos. La norma es clara: debes conocer tus fechas con al menos dos meses de antelación. Si la empresa intenta modificar el calendario dentro de ese […]
Ya hemos hablado sobre la reclamación judicial de las vacaciones de un trabajador y en este artículo hablaremos del modelo de escrito para que el trabajador solicite las vacaciones antes de entrar en reclamaciones judiciales. Por ello la primera acción que debería producirse por parte del trabajador, sería la presentación de la solicitud de vacaciones.
MODELO DE ESCRITO PARA SOLICITUD DE VACACIONES POR PARTE DEL TRABAJADOR Leer más »
Como abogados especialistas en derecho laboral, ya abordamos en un artículo anterior el derecho de vacaciones del trabajador, y cuáles son las dudas más frecuentes sobre las mismas, si bien hoy nos centraremos en la reclamación judicial de las mismas. Sobre la reclamación de vacaciones se suscitan dos tipos de procedimientos: Por impago de las
LA RECLAMACION JUDICIAL DE LAS VACACIONES DEL TRABAJADOR Leer más »
Las vacaciones del trabajador son un derecho reconocido en nuestra Constitución, consistiendo en el periodo de descanso anual del trabajador con una duración mínima de 30 días, periodo que ha de ser cotizado y abonado por la empresa. Aclaremos algunas de las dudas más frecuentes sobre esta materia: ¿Se pueden sustituir por una compensación económica?