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Acto de conciliación laboral

El acto de conciliación laboral es un procedimiento clave en la resolución de conflictos entre trabajadores y empresas. Se trata de un paso previo y obligatorio antes de presentar una demanda en el juzgado de lo social, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que evite un proceso judicial.

¿Qué es el Acto de Conciliación Laboral?

El acto de conciliación laboral es una reunión entre el trabajador y la empresa, en la que ambas partes intentan llegar a un acuerdo para resolver un conflicto laboral sin necesidad de acudir a los tribunales. Este procedimiento se realiza ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) o el órgano correspondiente en cada comunidad autónoma.

¿Cuándo es Necesario?

Se debe presentar una papeleta de conciliación cuando exista una disputa relacionada con:

  • Despidos (improcedentes, nulos o injustificados)
  • Reclamaciones de salario o impago de nóminas
  • Modificaciones sustanciales en las condiciones laborales
  • Sanciones disciplinarias
  • Extinciones de contrato por voluntad del trabajador con derecho a indemnización

Artículos sobre el Acto de conciliación laboral

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