Impuestos Enero 2023

Hasta el 20/01:

• 111 Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de Renta. Autoliquidación.
• 115 Retenciones e ingresos a cuenta. Rentas o rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos.

Hasta el 30/01:

• 131  Empresarios y profesionales en Estimación Objetiva. Pago fraccionado.
• 130  Empresarios y profesionales en Estimación Directa. Pago fraccionado.
• 303  Autoliquidación.
• 349 Declaración Informativa. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias.
• 390 Resumen anual 2022

Hasta el 31/01:

• 190 Declaración Informativa. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de rentas. Resumen anual.
• 180 Declaración Informativa. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos procedentes del arrendamiento de inmuebles urbanos. Resumen anual.
• 184 Declaración Informativa. Entidades en régimen de atribución de rentas. Declaración anual.

Impuestos Febrero 2023

IMPUESTOS A PRESENTAR EN FEBRERO

Hasta el 28/02:

• 347 Declaración informativa. Declaración anual de operaciones con terceras personas

Impuestos Marzo 2023

IMPUESTOS A PRESENTAR EN MARZO

• Mes dedicado al cierre contable

Impuestos Abril 2023

IMPUESTOS A PRESENTAR EN ABRIL

Desde el 11 de abril: Presentación por internet de las declaraciones de Renta 2022 y Patrimonio 2022, con resultados a ingresar con domiciliación en cuenta, hasta el 27 de junio.

• 100 (solo borradores por internet): Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Declaración anual.
• 720 Declaración Informativa. Declaración sobre bienes y derechos situados en el extranjero.

Hasta el 20/04:

• 111 Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e i mputaciones de Renta. Autoliquidación.
• 115 Retenciones e ingresos a cuenta. Rentas o rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos.
• 131 IRPF. Empresarios y profesionales en Estimación Objetiva. Pago fraccionado.
• 130 IRPF. Empresarios y profesionales en Estimación Directa. Pago fraccionado.
• 303 IVA. Autoliquidación.
• 349 Declaración Informativa. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias.
• 309 IVA. Declaración – Liquidación no periódica.
• 202 IS. Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes (establecimientos permanentes y entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español). Pago Fraccionado.

Impuestos Mayo 2022

IMPUESTOS A PRESENTAR EN MAYO

Desde el 05/05: (telefónicamente con cita previa)

• 100 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Declaración anual.

Impuestos Junio 2023

IMPUESTOS A PRESENTAR EN JUNIO

Desde el 01/06:

• 100: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Declaración anual. En oficinas AEAT.

Hasta el 27/06:

Domiciliación de modelos que salgan a pagar.

• 100 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Declaración anual.
• 714 Impuesto sobre el Patrimonio. Declaración y documento de ingreso.

Hasta el 30/06:

• 100 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Declaración anual.

Impuestos Julio 2023

IMPUESTOS A PRESENTAR EN JULIO

Hasta el 20/07:

• 111 Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de Renta. Autoliquidación.
• 115 Retenciones e ingresos a cuenta. Rentas o rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos.
• 131 IRPF. Empresarios y profesionales en Estimación Objetiva. Pago fraccionado.
• 130 IRPF. Empresarios y profesionales en Estimación Directa. Pago fraccionado.
• 303 IVA. Autoliquidación.
• 349 Declaración informativa. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias.
• 309 IVA. Declaración- Liquidación no periódica.

Hasta el 25/07:

• 200 IS. Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes. Documentos de ingreso o devolución.

Impuestos Agosto 2023

IMPUESTOS A PRESENTAR EN AGOSTO

• No hay fechas en Agosto para el calendario fiscal.

Impuestos Septiembre 2023

IMPUESTOS A PRESENTAR EN SEPTIEMBRE

• No hay fechas en Septiembre para el calendario fiscal.

Impuestos Octubre 2023

IMPUESTOS A PRESENTAR EN OCTUBRE

Hasta el 20/10:

• 111 Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de Renta. Autoliquidación.
• 115 Retenciones e ingresos a cuenta. Rentas o rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos.
• 131 IRPF. Empresarios y profesionales en Estimación Objetiva. Pago fraccionado.
• 130 IRPF. Empresarios y profesionales en Estimación Directa. Pago fraccionado.
• 303 IVA. Autoliquidación.
• 349 Declaración Informativa. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias.
• 309 IVA. Declaración – Liquidación no periódica.
• 202 IS. Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes (establecimientos permanentes u entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español). Pago Fraccionado.

Impuestos Noviembre 2023

IMPUESTOS A PRESENTAR EN NOVIEMBRE

No hay fechas en Noviembre para el calendario

Impuestos Diciembre 2023

IMPUESTOS A PRESENTAR EN DICIEMBRE

Hasta el 20/12:

• 202 IS. Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes (establecimientos permanentes y entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español). Pago Fraccionado.

Puede consultar el calendario del contribuyente de 2022 en la web de la Agencia Tributaria.

Desde nuestro despacho de abogados en Madrid Norte, les deseamos una feliz Navidad y un próspero año nuevo.

Se trata de una práctica fraudulenta muy común en el mercado laboral, y que acontece cuando una empresa cede a un trabajador a otra para realizar su prestación laboral.

De esta forma, la empresa “cedente” cobrará de la empresa “cesionaria” una contraprestación económica, derivada de la prestación laboral del trabajador a favor de la “cesionaria”. 

¿Dónde se regula la cesión ilegal de trabajadores?

En nuestro Estatuto de los Trabajadores, en el artículo 43 que establece: 

“1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.

2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, o no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su actividad, o no ejerza las funciones inherentes a su condición de empresario”

En definitiva, sólo las empresas de trabajo temporal (ETT), están facultadas por ley para realizar la cesión de trabajadores a otra empresa, cualquier otro supuesto será considerado cesión ilegal. 

¿Cuándo existe cesión ilegal de trabajadores?

Los Juzgados y Tribunales del orden social, declaran la cesión ilegal cuando concurren algunas de las siguientes situaciones: 

1. El centro de trabajo donde el trabajador presta sus servicios es el de la empresa cesionaria. 
2. El horario y la jornada es establecida por la empresa cesionaria.
3. Las vacaciones, los días de permiso, etc., son concedidos por la empresa cesionaria.
4. El trabajador recibe órdenes directas de la empresa cesionaria sobre cómo y de qué manera realizar su trabajo
5. El material, herramientas, utillaje, instrumentos y métodos de trabajo son de la empresa cesionaria. 
6. El trabajador realiza funciones idénticas o similares a las de trabajadores de la empresa cesionaria. 
7. La empresa cesionaria ejerce potestades disciplinarias sobre el trabajador. 

No es imprescindible que concurran todas ellas, lo esencial es que la empresa cedente no controle la actividad del trabajador, ni ponga a su disposición su organización empresarial. 

El hecho de que la empresa cedente retenga ciertas facultades empresariales, como la fijación de vacaciones, de jornada laboral o de horario, etc., no son elementos significativos para hacer desaparecer la figura de la cesión ilegal. 

¿Hay sanciones económicas para las empresas implicadas?

Sí, esta práctica puede ser objeto de sanción por parte de la Inspección de Trabajo, siendo considerada como sanción muy grave, y con multas que pueden oscilar entre los 6.251 y 187.515 €, en función del número de trabajadores afectados. 

¿Qué otras consecuencias hay para las empresas afectadas?

La ley establece que ambas empresas tendrán responsabilidad solidaria respecto de los trabajadores y la Seguridad Social.

 ¿Qué derechos podrían adquirir los trabajadores que sufren la cesión ilegal?

Si ejercitan las acciones legales oportunas podrían adquirir la condición de trabajador fijo en la empresa cesionaria, debiéndole respetar la antigüedad que tuviera así como equiparar su salario al resto de trabajadores de la empresa que desempeñen el mismo o similar puesto de trabajo. 

Adicionalmente, podrían reclamar hasta un año de diferencias salariales, entre el salario que percibe de la empresa cedente, y el que le corresponde en la empresa cesionaria. 

En Forislex, nuestros abogados especializados en derecho laboral en Madrid le resolverán cualquier cuestión relativa a la cesión de trabajadores. No dude en consultarnos en informacion@forislex.como bien solicitando cita previa.

Desde Forislex, Abogados en Madrid Norte, le deseamos una Feliz Navidad y le deseamos un gran año 2021.

Les deseamos una Felices Fiestas de parte de todo el equipo de Forislex Abogados

La justicia, aunque anda cojeando, rara vez deja de alcanzar al criminal en su carrera.

Horacio (65 AC-8 AC) Poeta latino.