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Nuestros abogados especialistas en derecho laboral en Madrid Norte ofrecen soluciones eficaces en casos de despido (disciplinario y objetivo), acoso laboral (mobbing), acoso sexual o discriminación laboral, modificaciones de condiciones laborales, reclamación de salarios e indemnizaciones, incapacidades laborales, conciliación laboral, cesión ilegal de trabajadores, EREs, ERTEs y mucho más.
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Aquí puede consultar nuestra amplia selección de artículos sobre derecho laboral, basada en la propia experiencia de los abogados laboralista de Forislex, con artículos sobre todo tipo de litigios y situaciones laborales.
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Que lleves meses (o incluso años) asumiendo tareas de mayor responsabilidad sin que tu empresa actualice tu grupo profesional puede ser un problema e incluso puede implicar diferencias salariales, una clasificación incorrecta en tu nómina y hasta efectos en tu cotización a la Seguridad Social. En estas situaciones, contar con un abogado laboralista puede marcar […]
En numerosas ocasiones y en nuestra condición de asesores laborales, nos encontramos con supuestos en los que un trabajador están realizando una prestación laboral sin estar dado de alta en Seguridad Social, y sin tener contrato laboral firmado. Trabajar sin contrato y sin estar dado de alta en la Seguridad Social, no es un simple
El despido por ineptitud sobrevenida es una forma de despido objetivo que permite a la empresa extinguir el contrato cuando, después de la contratación (o tras superar el periodo de prueba), la persona trabajadora pierde la capacidad necesaria para desempeñar su puesto con normalidad. No hablamos de una sanción ni de “bajar el rendimiento”, sino
Conocer el calendario laboral es fundamental para organizar vacaciones, conciliación y actividad profesional. En este artículo tienes una guía clara del calendario laboral 2026 en la Comunidad de Madrid, con los festivos nacionales, autonómicos y locales, y algunas claves prácticas desde el punto de vista laboral. Festivos laborales en la Comunidad de Madrid en 2026
Calendario laboral 2026 en la Comunidad de Madrid Leer más »
En el día a día laboral, muchas personas trabajadoras solo buscan “que se haga justicia”. El problema es que, en Derecho Laboral, tener razón no siempre basta: hay plazos que caducan, pruebas que se pierden y decisiones (firmas, comunicaciones, respuestas) que condicionan el resultado. Por eso, contratar a un abogado laboralista en Madrid no es
En el ámbito laboral la confianza entre el empresario y el trabajador, es esencial y determinante para la continuidad y vigencia de la relación laboral. Pero realmente, ¿Puede una empresa registrar el bolso, la mochila o la taquilla de una persona trabajadora si sospecha un hurto? En el día a día de supermercados, grandes almacenes,
El registro de los enseres personales del trabajador en el ámbito laboral Leer más »
Si acaba de recibir una carta de despido y no tiene claro si la empresa ha actuado conforme a la ley, es normal sentir inseguridad. La diferencia entre un despido procedente y un despido improcedente tiene consecuencias muy importantes en su indemnización y en sus derechos laborales, por eso es fundamental que un abogado laboralista
Qué diferencias hay entre el Despido Improcedente y el Despido Procedente Leer más »
Que la empresa empiece a hablar de “bajo rendimiento” asusta: piensas en sanción, en despido por rendimiento y en qué va a pasar con tu trabajo. Y la duda clave aparece rápido: ¿Pueden ponerte una sanción por bajo rendimiento, o incluso despedirte, sin haberte avisado antes ni haberte dado opción a mejorar? Realmente no vale
¿Me pueden sancionar o despedir por bajo rendimiento sin aviso previo? Leer más »
El período de prueba es una de las fases más delicadas de cualquier relación laboral. En esos primeros días o meses de contrato suelen surgir dudas clave: ¿puede la empresa o la persona trabajadora romper el contrato sin más?, ¿hay derecho a indemnización?, ¿qué ocurre con el paro?, ¿y qué pasa si la empresa no
Periodo de Prueba en la relación laboral Dudas y Respuestas. PARTE II Leer más »
En este primer capítulo le ofrecemos una guía breve y práctica para resolver las dudas más habituales sobre el periodo de prueba: qué derechos tiene cada parte, cómo actuar y cómo comunicar su finalización correctamente. Perfecto si busca respuestas rápidas y aplicables sin tecnicismos. ¿Qué es el periodo de prueba? Es el periodo de tiempo
Periodo de Prueba en la relación laboral Dudas y Respuestas. PARTE I Leer más »