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Nuestros abogados especialistas en derecho laboral en Madrid Norte ofrecen soluciones eficaces en casos de despido laboral (disciplinario y objetivo), acoso laboral (mobbing), acoso sexual o discriminación laboral, modificaciones de condiciones laborales, reclamación de salarios e indemnizaciones, incapacidades laborales, conciliación laboral, cesión ilegal de trabajadores, EREs, ERTEs y mucho más.
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Aquí puedes consultar nuestra amplia selección de artículos sobre derecho laboral, basada en la propia experiencia de los abogados laboralista de Forislex, con artículos sobre todo tipo de litigios y situaciones laborales.
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Confía en la experiencia de Forislex para asegurar tus derechos laborales
La subrogación laboral se produce cuando cambia la empresa responsable de una actividad o se transmite una empresa, un centro de trabajo o una unidad productiva, y el cambio afecta a los trabajadores que prestan sus servicios en ella. En estos casos, la continuidad de la relación laboral puede generar dudas sobre la antigüedad, el
¿Qué es una Subrogación Laboral? Dudas y Respuestas Leer más »
El acoso laboral puede convertir el día a día en la empresa en una situación difícil de soportar. Humillaciones, aislamiento, amenazas, sobrecarga de trabajo o cambios injustificados de funciones pueden terminar afectando tanto a la vida profesional como a la salud de la persona trabajadora. Pero no todo conflicto laboral es acoso. Para determinar si
Acoso laboral en Madrid: cómo identificarlo, reunir pruebas y reclamar Leer más »
¿Qué es un despido tácito y cómo puedes saber si la empresa ha puesto fin a tu relación laboral sin comunicártelo formalmente? En ocasiones, el empresario adopta determinadas medidas que impiden al trabajador continuar desempeñando su puesto, aunque no exista una carta de despido ni una comunicación expresa de extinción del contrato. Que la empresa
Estar de baja médica puede generar una situación de especial incertidumbre para cualquier trabajador. A la preocupación por la propia salud se pueden sumar llamadas de la empresa, presiones para reincorporarse, dudas sobre el salario o, en los casos más graves, un despido. La incapacidad temporal suspende la prestación de servicios, por lo que mientras
¿Estás de baja médica y la empresa te presiona o te despide? Tus derechos Leer más »
En la excedencia voluntaria no solo es importante conocer los requisitos para solicitarla. Una de las cuestiones que más dudas genera entre los trabajadores es qué ocurre cuando llega el momento de volver a la empresa, especialmente si esta no acepta la reincorporación o afirma que no existen vacantes disponibles. En esta segunda parte de
Qué es la Excedencia Voluntaria DUDAS Y RESPUESTAS. PARTE II Leer más »
A lo largo de una relación laboral es habitual recibir documentos de la empresa que requieren nuestra atención y, en muchos casos, nuestra firma. Contratos, cartas de despido, sanciones, acuerdos, finiquitos, nóminas o comunicaciones sobre cambios en las condiciones de trabajo pueden tener consecuencias importantes. El problema aparece cuando no entiendes exactamente qué significa el
La excedencia voluntaria es uno de los derechos laborales que más dudas genera entre los trabajadores. ¿Quién puede solicitarla? ¿Cuánto tiempo puede durar? ¿Se mantiene la antigüedad? ¿Es posible trabajar en otra empresa o cobrar el paro durante la excedencia? En esta primer artículos sobre excedencia voluntaria resolvemos las preguntas más frecuentes, explicando de forma
Que es la Excedencia Voluntaria DUDAS Y RESPUESTAS. PARTE I Leer más »
Sufrir un accidente laboral puede generar muchas dudas, especialmente en los primeros momentos. ¿Debe hacerse cargo la empresa? ¿Tengo derecho a una baja? ¿Puedo reclamar una indemnización? ¿Qué ocurre si el accidente se produjo por falta de medidas de seguridad? La respuesta dependerá de las circunstancias concretas del accidente, pero conocer tus derechos desde el
¿Has sufrido un accidente laboral? Qué hacer y qué derechos puedes reclamar Leer más »
El bonus anual o retribución variable forma parte de la política salarial de muchas empresas, pero también es una de las causas más habituales de conflicto entre trabajadores y empleadores. Es frecuente que surjan dudas sobre cuándo se cobra, qué ocurre si hay un despido, una baja voluntaria o una incapacidad, o si la empresa
¿Qué es el bonus anual o la retribución variable? Dudas y respuestas Leer más »
Los problemas laborales suelen generar muchas dudas. Un despido inesperado, una sanción disciplinaria, el impago de salarios o una baja médica pueden plantear situaciones complejas en las que una decisión equivocada puede afectar a tus derechos. Por eso, realizar una consulta con un abogado laboralista en Madrid antes de actuar puede marcar la diferencia entre