L-V de 9:00 a 20:00
Local 1- Bajo - 28039 Madrid
L-V de 9:00 a 20:00
¿Te acaban de despedir o temes que pueda suceder pronto? Entender los tipos de indemnizaciones por despido es esencial para proteger tus derechos y reclamar lo que realmente te corresponde. En este artículo de Forislex Abogados analizamos, de forma clara y actualizada, los tipos de indemnización que se derivan de cada modalidad de despido — […]
Si la empresa para la que viene trabajando no le paga puntualmente su salario, y ha dejado de abonarle las últimas nóminas, puede solicitar del Juzgado de lo Social la resolución de su contrato de trabajo, y en el supuesto de ser aceptada, tener derecho a una indemnización de 45/33 días por año trabajado, como
Cómo reclamar en caso de impago o retraso del salario Leer más »
El impago o retraso en el salario por parte de la empresa constituye una grave vulneración de los derechos laborales del trabajador. Esta situación, lamentablemente frecuente en algunos sectores, ha sido abordada con mayor contundencia en la reciente Ley Orgánica 1/2025, de medidas de eficiencia del Servicio de Justicia, que ha reforzado la protección legal
Impago o retraso en el salario: ¿Qué hacer si su empresa no le paga a tiempo? Leer más »
¿Cree que su empresa le ha apartado sin explicaciones ni carta de despido? Podría estar ante un despido tácito. Este tipo de despido, aunque no se comunique de forma directa, tiene importantes consecuencias legales y puede suponer una vulneración de sus derechos laborales. En este artículo le explicamos qué es exactamente el despido tácito, cómo
¿Qué es un Despido Tácito? Todo lo que debe saber Leer más »
Si está buscando saber cuánto cuesta un abogado laboralista en madrid, seguramente se enfrente a una situación delicada: un despido, una reclamación de salarios, una baja laboral injustificada o cualquier otro conflicto relacionado con sus derechos como trabajador. En FORISLEX Abogados, entendemos lo importante que es contar con un asesoramiento jurídico claro, honesto y transparente
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista? Todo lo que necesita saber antes de contratar Leer más »
Ya hablamos sobre los Requisitos del Despido Disciplinario en el artículo en el artículo que explicamos cuáles son las causas y motivos para el despido disciplinario del trabajador: Motivos para el despido disciplinario del trabajador. Ahora examinaremos cuáles son los requisitos establecidos en la ley y en la jurisprudencia para que formalmente el despido sea
Requisitos del Despido Disciplinario para su Validez Leer más »
El despido disciplinario es aquel realizado por la empresa, amparado en causas imputables al comportamiento o rendimiento del trabajador, intentaremos aclarar en este artículo cuáles son los motivos por los cuales puede ser despedido. La ley establece en el Estatuto de los Trabajadores varios motivos que vamos a analizar. 1. Las faltas repetidas e injustificadas
Motivos para el Despido Disciplinario del Trabajador Leer más »
No en es infrecuente y menos en los difíciles momentos en los que nos encontramos, que las empresas decidan el traslado de un trabajador/es a otro centro de trabajo de la misma empresa, fuera de la provincia del centro de trabajo habitual. Para que sea realmente un traslado el trabajador no tiene que haber sido
EL TRASLADO DEL TRABAJADOR A OTRO CENTRO DE TRABAJO Leer más »
No son infrecuentes las situaciones que nos trasladan nuestros clientes, donde nos informan que contrataron a un trabajador extranjero pero con autorización administrativa para trabajar en España (permiso de trabajo), y pasado un tiempo, descubren que el citado permiso de trabajo no fue renovado por las autoridades correspondientes. Ha habido ya mucha casuística al respecto,
El despido del trabajador que se queda sin permiso de trabajo Leer más »
Como ya advertimos en nuestro artículo Derechos y obligaciones durante la incapacidad temporal, el trabajador en situación de baja médica, ha de guardar reposo, y realizar actividades que no perjudiquen su salud. Por el contrario, cualquier situación de simulación de enfermedad, o no guardar las prescripciones médicas de reposo, pueden ser constitutivas de sanción disciplinaria.
Somos un despacho de abogados en Madrid Norte, integrado por un equipo de profesionales ampliamente cualificados para el asesoramiento y resolución de todo tipo de conflictos jurídicos. En Forislex ofrecemos soluciones a su problema, con unas condiciones económicas razonables y accesibles.
Nuestra atención es personalizada y gratuita en la primera consulta.
Metro: línea 1-estación Estrecho, y Línea 7-estación Francos Rodríguez.
Autobuses: 44, 128, 64 y 134
Previa petición cita
Lunes, martes, miércoles, jueves
: Mañana 10.00 a 14.00
– Tarde 16.30 a 18.30
Viernes
: Sólo mañanas 10.00 a 14.00