Como ya comentamos en nuestro artículo Modalidades o Tipos de Despido, esta causa puede ser objeto de despido disciplinario y viene regulada en el 54 del Estatuto de los Trabajadores: “El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, basado en: b) La … Sigue leyendo DESPIDO DISCIPLINARIO POR INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA EN EL TRABAJO