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Cese de la Pensión de Alimentos en los hijos mayores de edad

La obligación de pagar pensión de alimentos no cesa al llegar los hijos a la mayoría de edad, sino que el progenitor no custodio tiene que seguir abonando dicha pensión hasta que éstos hayan finalizado sus estudios universitarios, y sean independientes económicamente, o no los hayan terminado pero se hayan incorporado al mundo laboral. Pero […]

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LA RECLAMACION DE DEUDAS ENTRE PARTICULARES

¿SABIA VD. QUE…?, Si tuvo un deudor, y nunca llegó a cobrar su deuda, dispone de hasta un plazo de 15 años para reclamar su derecho* . Inquilinos que se marcharon sin pagar las rentas adeudadas, préstamos que hizo a una persona y nunca le fueron devueltos, facturas que jamás pudo cobrar, sentencias judiciales que

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EL DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONOMICAS, TECNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCION: REQUISITOS

Si la empresa procede a entregarle una carta de despido objetivo por cualquiera de las causas enunciadas, ha de saber que con carácter previo, la comunicación formal de la carta de despido ha de reunir una serie de requisitos: 1.       Los motivos de la carta de despido han de constar por escrito, puesto que un

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MOTIVOS PARA LA IMPUGNACION DE UN DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONOMICAS

Ante la entrega de una carta de la empresa por despido objetivo por causas económicas, los motivos para poder impugnar el mismo, podrán ser los siguientes: 1.       La empresa ha de consignar debidamente en la carta de despido la causa del mismo, basándose en la contabilidad de la misma para alegar la existencia de pérdidas

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CONSEJOS PRÁCTICOS ANTE LA ENTREGA DE UN FINIQUITO Y CARTA DE DESPIDO

Si sorpresivamente la empresa le entrega un documento de liquidación/finiquito o una carta de despido, y le insta su jefe a firmar como que recibe copia de dichos documentos, ha de saber que: 1) Lo más recomendable de cara a una posible defensa de sus derechos y sobre todo en lo relativo a la carta de

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LA IMPUGNACIÓN DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS EN EL ÁMBITO LABORAL

Cuando la empresa le entregue una carta donde le impone una sanción de suspensión de empleo y sueldo, ha de saber que: a. Lo recomendable es que firme la copia de la carta como “NO CONFORME”, quedándose vd. una copia de la carta entregada por la empresa. b. Que impugne judicialmente dicha sanción, en el

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RESOLUCION TRIBUNAL UNION EUROPEA SOBRE EL IMPUESTO DE SUCESIONES Y DONACIONES EN ESPAÑA, AL INCUMPLIR LA NORMATIVA COMUNITARIA PUES TRATA DE FORMA DIFERENTE LAS DONACIONES Y SUCESIONES EN FUNCIÓN DE LA RESIDENCIA O NO EN ESPAÑA.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea en fecha 3/09/14 ha dictado sentencia condenando a España al incumplir las obligaciones que le incumben en virtud de los artículos 63 TFUE y 40 del Acuerdo EEE, que prohíben un trato fiscal diferente en el impuesto de sucesiones y de donaciones, puesto que España venía permitiendo

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