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¿SABIA VD. QUE…?, Si tuvo un deudor, y nunca llegó a cobrar su deuda, dispone de hasta un plazo de 15 años para reclamar su derecho* . Inquilinos que se marcharon sin pagar las rentas adeudadas, préstamos que hizo a una persona y nunca le fueron devueltos, facturas que jamás pudo cobrar, sentencias judiciales que …
Si la empresa procede a entregarle una carta de despido objetivo por cualquiera de las causas enunciadas, ha de saber que con carácter previo, la comunicación formal de la carta de despido ha de reunir una serie de requisitos: 1. Los motivos de la carta de despido han de constar por escrito, puesto que un …
Ante la entrega de una carta de la empresa por despido objetivo por causas económicas, los motivos para poder impugnar el mismo, podrán ser los siguientes: 1. La empresa ha de consignar debidamente en la carta de despido la causa del mismo, basándose en la contabilidad de la misma para alegar la existencia de pérdidas …
MOTIVOS PARA LA IMPUGNACION DE UN DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONOMICAS Leer más »
Es frecuente que la situación familiar en la que nos encontramos en el momento de otorgar testamento se modifique a lo largo de los años. Uno de los supuestos más habituales es el nacimiento de hijos con posterioridad al otorgamiento del testamento. El ejemplo, sería el caso de que se enumerase a los hijos ya …
Si sorpresivamente la empresa le entrega un documento de liquidación/finiquito o una carta de despido, y le insta su jefe a firmar como que recibe copia de dichos documentos, ha de saber que: 1) Lo más recomendable de cara a una posible defensa de sus derechos y sobre todo en lo relativo a la carta de …
CONSEJOS PRÁCTICOS ANTE LA ENTREGA DE UN FINIQUITO Y CARTA DE DESPIDO Leer más »
Cuando la empresa le entregue una carta donde le impone una sanción de suspensión de empleo y sueldo, ha de saber que: a. Lo recomendable es que firme la copia de la carta como “NO CONFORME”, quedándose vd. una copia de la carta entregada por la empresa. b. Que impugne judicialmente dicha sanción, en el …
LA IMPUGNACIÓN DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS EN EL ÁMBITO LABORAL Leer más »
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea en fecha 3/09/14 ha dictado sentencia condenando a España al incumplir las obligaciones que le incumben en virtud de los artículos 63 TFUE y 40 del Acuerdo EEE, que prohíben un trato fiscal diferente en el impuesto de sucesiones y de donaciones, puesto que España venía permitiendo …
Somos un despacho de abogados en Madrid Norte, integrado por un equipo de profesionales ampliamente cualificados para el asesoramiento y resolución de todo tipo de conflictos jurídicos. En Forislex ofrecemos soluciones a su problema, con unas condiciones económicas razonables y accesibles.
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