¿Le han despedido del trabajo por reclamar sus derechos? En España, la garantía de indemnidad protege a la persona trabajadora frente a represalias empresariales cuando ha ejercido una reclamación —judicial o extrajudicial— de sus derechos laborales. Si, tras denunciar acoso, incumplimientos de prevención de riesgos, una modificación ilegal de condiciones, participar en una huelga o

El despido por WhatsApp es una práctica cada vez más frecuente en las relaciones laborales, especialmente en pymes y entornos con comunicación digital habitual. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen si esta forma de notificación de despido es válida legalmente. ¿Puede una empresa finalizar la relación laboral mediante un simple mensaje de texto o voz en

En nuestro artículo anterior sobre engaños de la empresa al despedir al trabajador (parte I), explicamos algunas de las prácticas más habituales con las que una empresa puede intentar perjudicar sus derechos como trabajador. Como abogados laboralistas en Madrid, en Forislex nos encontramos a diario con casos donde el empleador recurre a amenazas, presiones o

El despido es uno de los momentos más delicados en la vida laboral de cualquier persona, es una situación incómoda, extraordinaria y que provoca lógico nerviosismo e intranquilidad al trabajador.  No obstante, debemos vencer ese nerviosismo, y prestar atención a lo que acontece en ese momento del despido, para evitar que la empresa utilice cualquiera