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Despidos colectivos e individuales

¿QUE DIFERENCIAS HAY ENTRE UN DESPIDO COLECTIVO Y OTRO INDIVIDUAL?

En ambos casos se trata de un despido basado en causas objetivas económicas, técnicas, organizativas o de producción, siendo la diferencia entre ambos el número de trabajadores afectados por el despido.   Así, nos encontraríamos en despidos objetivos colectivos, cuando la empresa despida en un periodo de 90 días a: El procedimiento para la tramitación […]

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Reglamentos de La Unión Europea

Los Reglamentos Europeos: Un Vistazo Detallado

Los Reglamentos Europeos son una parte integral de la legislación de la Unión Europea (UE) y tienen un impacto significativo en muchos aspectos de nuestras vidas. ¿Qué son los Reglamentos Europeos? Los Reglamentos Europeos son actos legislativos vinculantes que deben aplicarse en su totalidad en toda la UE12. Son obligatorios en todos sus elementos y

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Tratado de Maastricht

Hitos importantes en la historia de la legislación

La historia de la legislación a nivel mundial es rica y variada, llena de eventos fascinantes y decisiones legislativas que han dado forma a nuestras sociedades. Estas son algunas de las curiosidades y temas interesantes sobre la historia de la legislación a nivel mundial: Estos son solo algunos ejemplos, y la historia de la legislación

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¿Si me despiden por causas disciplinarias tengo derecho al cobro del Desempleo?

Para que el trabajador sea despedido por una causa disciplinaria, ha decometer alguno o varios de los siguientes hechos: Es decir, la comisión por el trabajador de alguno de estos hechos, que han de ser graves y culpables, determinará que la empresa despida al trabajador y le despida disciplinariamente. Luego lógicamente la empresa en juicio

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Historia del Derecho Laboral en Europa

La Evolución del Derecho Laboral en Europa: Una Visión Histórica

El derecho laboral en Europa tiene una historia rica y compleja que refleja las transformaciones socioeconómicas y las luchas de diferentes épocas. El desarrollo de los derechos y protecciones laborales ha estado marcado por eventos clave, hitos legislativos y cambios en la sociedad. Este artículo explora la trayectoria histórica del derecho laboral en Europa, rastreando

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Calendario Fiscal 2024

Calendario del contribuyente 2024

Para recordar el cumplimiento de las principales obligaciones tributarias estatales, periódicas y no periódicas, a lo largo de 2021, en este artículo le mostramos el calendario del contribuyente que la Agencia tributaria ha puesto, como en años anteriores, a disposición del contribuyente, el calendario del contribuyente 2021. Es importante consultar el calendario fiscal completo en

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral de la Comunidad de Madrid 2024

FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA EL AÑO 2024  Además de las doce fiestas relacionadas, se celebrarán en cada municipio dos fiestas locales. Fiestas del Municipio de Madrid Son días inhábiles, en el ámbito de la Administración General del Estado, a efectos de cómputos de plazos:  Los días hábiles son diferentes a los laborales,

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Declaración Universal de los Derechos Humanos

La Declaración Universal de Derechos Humanos (1948): Un Legado Universal de Dignidad y Libertad

En un hito histórico, la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH) el 10 de diciembre de 1948. Este documento revolucionario surgió como respuesta a las atrocidades presenciadas durante la Segunda Guerra Mundial y se erigió como faro de esperanza, estableciendo los principios fundamentales que defienden la dignidad,

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