Durante la situación de IT o enfermedad del trabajador, se suspende la prestación laboral, si bien el trabajador ha de conocer que tiene una serie de derechos, pero también obligaciones que sí o sí ha de respetar y observar.
¿Qué derechos tengo en situación de incapacidad temporal?
- A no acudir a mi puesto de trabajo
- A no realizar prestación laboral
- A no atender llamadas o emails de la empresa relacionadas con el puesto de trabajo
¿Qué obligaciones tengo en situación de incapacidad temporal?
- A no simular o fingir la enfermedad
- A no realizar actividades que perjudiquen o retrasen su recuperación
- A no realizar otra prestación laboral
- A no abandonar el tratamiento médico o farmacológico
- A someterse a los controles médicos por parte del INSS o de la Mutua de la empresa.
¿Qué actividades puedo realizar durante la situación de incapacidad
temporal?
- En general todas aquellas que no impidan, perjudiquen o retrasen la sanación del trabajador.
- Dependiendo del tipo de dolencia o enfermedad que sufra el trabajador, las actividades que realice han de ser acordes a la mismas.
- Lo prioritario es que el trabajador cuide de su salud, siga las instrucciones de su médico, y evite actos o actividades que puedan poner en peligro su recuperación.
¿Qué consecuencias puede tener incumplir dichas obligaciones?
Pues el propio despido disciplinario del trabajador, por fraude o deslealtad con la empresa, o con el propio INSS, por cobro indebido de prestaciones de incapacidad; o en su caso, la interrupción en el pago de la prestación de incapacidad temporal, si se ha negado a someterse a controles o revisiones médicas.
¿Puedo irme de vacaciones estando de baja médica?
Si el desplazamiento no está prohibido por prescripción médica, ni se obstaculiza la recuperación del trabajador, no hay problema.
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