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CÓMO RECLAMAR LOS GASTOS EXTRAORDINARIOS EN UN PROCEDIMIENTO DE DIVORCIO

En FORISLEX somos abogados especialistas en divorcios y separaciones,  hoy abordaremos cómo podemos reclamar los gastos extraordinarios en un procedimiento de divorcio, separación o ruptura de parejas de hecho.

Recordemos que dichos gastos son aquellos necesarios, imprevisibles y asumibles por ambos cónyuges, a favor del hijo común.

Si el gasto está contemplado expresamente como tal en nuestra sentencia de divorcio, separación o de relaciones paterno-filiales, no habrá problema alguno. El progenitor que haya de hacer dicho gasto previamente le informará al otro progenitor de la necesidad de dicho gasto, y tras su pago, le hará llegar copia de la factura para que le reembolse el 50% de la misma, si es que ése es el porcentaje para pagarlo acordado en sentencia.

Si el gasto por el contrario no está contemplado en la sentencia, el progenitor que haya de hacer frente al mismo, deberá previamente informar al otro progenitor y pedirle su consentimiento, si éste se lo deniega, deberá ser el órgano judicial quien declare la pertinencia o no de dicho gasto extraordinario.

Hemos de tener presente que no se considerará gasto extraordinario, sino ordinario y por tanto dentro de la pensión de alimentos, aquellos gastos que vigente el matrimonio eran asumidos por el matrimonio como normales e integrantes de la formación integral de los hijos (Sentencia Tribunal Supremo 26/10/11).

De igual modo, si uno de los progenitores ha venido durante un tiempo aceptando dicho gasto extraordinario, no puede a posteriori oponerse y negarse a ello, en virtud de la aplicación de la teoría de los actos propios (Sentencia Audiencia Provincial de Madrid, de fecha 24/01/12).

A la hora de su reclamación judicial hay dos opciones:

El gasto está previsto en la sentencia: el cónyuge que ha asumido dicho pago y que cuenta con la negativa del otro progenitor a asumirlo, puede presentar demanda de ejecución de sentencia ante el mismo Juzgado que tramitó su divorcio.

Si el gasto no está previsto en la sentencia: el cónyuge que ha asumido dicho gasto y que cuenta con la negativa del otro progenitor a asumir dicho gasto, ha de iniciar el incidente previo previsto en la ley.

A tal efecto, se reformó la Ley de Enjuciamiento Civil, y se incluyó el art. 776.4 donde tras dicha petición aportando justificante del pago del citado gasto extraordinario, y explicando los motivos de ser el gasto necesario para el hijo, se dará traslado al otro progenitor para que lo asuma o se oponga, en cuyo caso habrá una vista y el juez decidirá en consecuencia si procede o no el pago por el otro progenitor.

Si necesita más información o está inmerso en un proceso de divorcio por favor no dude en llamar a FORISLEX ABOGADOS o solicitar cita previa gratuita con nuestros abogados especialistas en divorcios y separaciones.

LA PENSION COMPENSATORIA EN DIVORCIOS Y SEPARACIONES

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En Forislex somos abogados especialistas en Divorcios y Separaciones en nuestro despacho en el Madrid Norte. La pensión compensatoria es una de las medidas a adoptar en un procedimiento de divorcio o separación, siempre que concurran sus requisitos.

Se trata de una pensión económica abonada por un cónyuge a favor del otro, siempre y cuando la ruptura matrimonial le suponga a aquel un desequilibrio económico o empeoramiento respecto de la situación anterior en el matrimonio, valorándose para su fijación e importe los siguientes criterios:

  • Los acuerdos alcanzados entre las partes
  • La edad y estado de salud del cónyuge
  • Su cualificación profesional, estudios y posibilidades de acceso a un empleo
  • Su dedicación pasada y futura a la familia e hijos
  • Su colaboración con su trabajo en actividades o negocios de su cónyuge
  • La duración del matrimonio y de la convivencia
  • Los medios económicos y necesidades de ambos cónyuges

El juez de familia valorará especialmente para su fijación o no a favor del cónyuge solicitante su estado de salud, su edad así como su vida laboral y profesional, debiendo concurrir de antemano un desequilibrio económico.

Ahora bien, hemos de aclarar que la pensión compensatoria no es un mecanismo para igualar las economías o los patrimonio dispares y diferentes de ambos cónyuges, tal y como estableció la importante sentencia del Tribunal Supremo de 19/01/2010:

“…a la pensión compensatoria; conviene previamente recordar que el artículo 97 del CC, configura el derecho a la pensión compensatoria no con carácter automático e indiscriminadopero sin que el referido derecho pueda convertirse, como criterio de actuación judicial, en un nuevo mecanismo igualatorio de economías dispares…”

De igual modo, se trata de una pensión que salvo en contadas excepciones (supuestos donde el cónyuge ha estado dedicado íntegramente al cuidado de la familia y no ha podido ejercer actividad profesional alguna) no es vitalicia, sino temporal, estableciendo el órgano judicial un plazo prudencial de 1 a 5 años en su caso, para que el cónyuge con peor situación económica tras su separación o divorcio pueda rehacer su vida y lograr una estabilidad económica.

La citada pensión puede ser sustituida por una renta vitalicia, el usufructo de determinados bienes, o la entrega de un dinero en solo pago.

Si necesita más información no dude en llamar a FORISLEX ABOGADOS o solicitar cita previa gratuita para nuestro despacho de abogados en el norte de Madrid.

 

Pacto de no competencia contractual

EL PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL: PARTE I

En FORISLEX ABOGADOS especialistas en derecho laboral en Madrid, abordaremos el denominado pacto de no competencia una vez finalizada nuestra relación con la empresa, donde en aplicación del mismo nos veremos limitados para trabajar en un determinado sector empresarial si hemos pactado libremente con la empresa dicha cláusula o pacto.

Lo primero que hemos de aclarar es que el pacto de no competencia es un pacto perfectamente legal, siempre y claro cumpla los requisitos exigidos legalmente, si bien su regulación legal es bastante escasa, debiendo de acudir a la interpretación que sobre la misma vienen dando nuestros tribunales.

Tiene que constar pactado entre empresa y trabajador en el contrato de trabajo o en un anexo aparte, y para su validez es preciso que:

  1. La empresa alegue un efectivo interés industrial o comercial para dicha limitación
  2. Tener una duración máxima de dos años
  3. Abono al trabajador de una compensación económica adecuada
  4. Necesidad de pacto por escrito

A consecuencia de dicho pacto, que supondrá la posible limitación del trabajador tras finalizar su relación con la empresa, para poder trabajar en el mismo sector empresarial, éste tiene derecho a una compensación económica adecuada, entendiendo por ésta aquella que oscila entre un 20% y un 50% de su retribución anual.

El supuesto interés industrial o comercial del empresario es una de las cuestiones más polémicas, viniendo a establecer los tribunales lo siguiente:

Hay un criterio mayoritario en las resoluciones de los tribunales entendiendo que no basta la mera coincidencia en la actividad u objeto social de ambas empresas para que concurra ese “interés industrial o comercial”, y opere en consecuencia dicha limitación para trabajar, sino que es necesario además:

  • Que el trabajador desempeñe las mismas o semejantes funciones en la nueva empresa.
  • Que el trabajador tenga un mismo o similar puesto de trabajo
  • Que los conocimientos adquiridos y formación adquirida en la antigua empresa, sean utilizados en la nueva
  • Que se desvíen clientes a la nueva empresa.

Estos 4 requisitos no han de ser concurrentes todos ellos, sino que es preciso que concurra alguno para que el Tribunal entienda que hay concurrencia desleal y sea efectiva la cláusula.

Si el trabajador que ha cobrado dicha compensación económica, y sale de la empresa, no cumple lo pactado y no respeta la limitación máxima de dos años, y se marcha a trabajar a una empresa de la competencia, podría verse demandado por su antigua empresa reclamándole la devolución de la compensación económica abonada vigente el contrato laboral con ella.

En un segundo artículo profundizamos más sobre el Pacto de no competencia entre empresa y trabajador

En FORISLEX Abogados le resolveremos cualquier cuestión relativa a derecho laboral, no dude en consultarnos en información@forislex.com, o bien solicitando cita previa gratuita con un abogado laboralista

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¿QUÉ SON LOS GASTOS EXTRAORDINARIOS EN UN PROCEDIMIENTO DE DIVORCIO?

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En FORISLEX Abogados somos especialistas en divorcios y separaciones, siendo los gastos extraordinarios una de las medidas necesariamente a adoptar en un procedimiento de divorcio o separación o ruptura de parejas de hecho, siempre que haya hijos.

Así, dentro del pago de la pensión de alimentos se comprenden (art. 142 Código Civil) las necesidades de alimentación, vivienda, ropa, asistencia médica y educación y formación de los hijos del matrimonio, por el contrario dentro del concepto de gastos extraordinarios se comprenderán aquellos gastos que:

  • Son necesarios para la educación, formación o salud del menor
  • Son imprevisibles, excepcionales y no periódicos
  • Son asumibles por ambos progenitores

La relación de gastos considerados como extraordinarios por nuestro Tribunales son los siguientes:

  1. Gastos de tratamientos o enfermedades no cubiertas por la Seguridad Social o seguro médico privado, incluyendo tratamientos dentales, gastos de medicamentos, óptica, etc.
  2. Gastos de psiquiatra, psicólogo, logopeda.
  3. Gastos de excursión o viajes de fin de curso.
  4. Clases de refuerzo en idiomas, o cualquier otra asignatura por deficiente rendimiento escolar.
  5. Clases extraescolares de natación, o de cualquier otro deporte o música.

Todas estas necesidades del hijo del matrimonio requerirán ser cubiertas por ambos progenitores tras su ruptura matrimonial, siendo abonadas al 50% por ambos progenitores como norma general, si bien en determinados supuestos pueden ser abonados en proporción a los ingresos de las partes.
Por el contrario no serán nunca considerados como gastos extraordinarios, salvo que ambos progenitores lo pacten de mutuo acuerdo, estando incluidos dentro de la pensión de alimentos, los siguientes:

  • Libros y material escolar
  • Matrícula del curso
  • Comedor
  • Transporte o ruta
  • Uniforme escolar
  • Cuota AMPA
  • Gastos de universidad
  • Guardería

Tiene que haber previo consentimiento por ambos progenitores para la aprobación del gasto, puesto que si uno de los progenitores asume por su cuenta y riesgo ese gasto sin el conocimiento ni aprobación del otro, deberá asumir en su integridad el mismo, salvo que se trate de algo urgente y que afecte a cuestiones de salud del hijo.

Si necesita más información no dude en llamar a FORISLEX ABOGADOS o solicitar consulta gratuita de su caso de divorcio o llamarnos al 91 451 01 47

FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA EL AÑO 2017

FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA EL AÑO 2017

El calendario laboral resultante para el año 2017 en el ámbito de la Comunidad de Madrid es el que se relaciona a continuación, sin perjui- cio de las dos fiestas locales que, además, corresponda celebrar en cada municipio. Descargar BOCM

  • 6 de enero (viernes), Epifanía del Señor.
  • 20 de marzo (lunes), traslado de la festividad de San José. 13 de abril, Jueves Santo.
  • 14 de abril, Viernes Santo.
  • 1 de mayo (lunes), Fiesta del Trabajo.
  • 2 de mayo (martes), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
  • 15 de agosto (martes), Asunción de la Virgen.
  • 12 de octubre (jueves), Fiesta Nacional de España.
  • 1 de noviembre (miércoles), Todos los Santos.
  • 6 de diciembre (miércoles), Día de la Constitución Española.
  • 8 de diciembre (viernes), Día de la Inmaculada Concepción.
  • 25 de diciembre (lunes), Natividad del Señor.
CÓMO RECLAMAR LOS GASTOS DEL PRÉSTAMO HIPOTECARIO

CÓMO RECLAMAR LOS GASTOS DEL PRÉSTAMO HIPOTECARIO

La sentencia del Tribunal Supremo nº 705/2015 de fecha 23 Diciembre 2015, ha establecido abusiva y nula la cláusula del préstamo hipotecario donde su entidad financiera le impone unilateralmente que los gastos notariales, registrales y tributos obligatoriamente tenga que asumirlos en su totalidad el particular que solicita el préstamo.

La cláusula declarada nula es la siguiente:

“Son de cuenta exclusiva de la parte prestataria todos los tributos, comisiones y gastos ocasionados por la preparación, formalización, subsanación, tramitación de escrituras, modificación -incluyendo división, segregación o cualquier cambio que suponga alteración de la garantía- y ejecución de este contrato, y por los pagos y reintegros derivados del mismo, así como por la constitución, conservación y cancelación de su garantía, siendo igualmente a su cargo las primas y demás gastos correspondientes al seguro de daños, que la parte prestataria se obliga a tener vigente”.

Seguramente en su escritura de préstamo hipotecario vd. tenga una redacción idéntica o muy parecida a ésta, sepa que con la citada sentencia se abre la posibilidad de recuperar los gastos hipotecarios, y para ello ha de tener claro lo siguiente:

 

¿En qué se basa la sentencia para estimar abusivos dichos gastos?

En que es precisamente la entidad bancaria la principal interesada en la inscripción registral de dicha hipoteca, pues con ello obtiene una garantía real que puede ejecutar en caso de impago, no habiendo reciprocidad en la distribución de los gastos, que el banco impone unilateralmente siempre al particular.

 

¿Quién puede reclamar esos gastos?

Las personas físicas o particulares que solicitaron un préstamo hipotecario para la compra de una vivienda, ajenos a su condición de empresarios o profesionales, colectivos estos últimos que no se verán protegidos por la normativa de consumidores y usuarios que el Tribunal Supremo entiende infringe la citada cláusula.

 

¿Qué gastos pueden ser reclamados al banco?:

  1. Los gastos del Notario por la firma del préstamo hipotecario.
  2. Los gastos del Registro de Propiedad que inscribió dicho préstamo en su finca.
  3. Los gastos de la gestoría que le impuso el banco para la tramitación de la escritura de hipoteca.
  4. El impuesto de Actos Jurídicos Documentados (mod. 601).

El importe de dichos gastos en una hipoteca media sobre 150.000 € pueden suponer unos 3.000 € aproximadamente.

¿Qué documentos he de preparar para la reclamación?

  • La factura del Notario
  • La factura del Registro de la Propiedad
  • La factura de la gestoría que le impuso el banco
  • El justificante de pago del modelo 601 (Actos Jurídicos Documentados)

¿Cuál es el procedimiento para la reclamación?
Inicialmente ha de enviarse una reclamación extrajudicial al Servicio de atención al cliente de la entidad bancaria, de no contestar o no atender la reclamación, el siguiente paso sería presentar una demanda en vía civil, con la intervención de abogado y procurador si la cantidad a reclamar excede de 2.000 €.

En FORISLEX ABOGADOS somos expertos en derecho bancario y reclamaciones, le resolveremos cualquier cuestión relativa a este asunto, no dude en consultarnos en informacion@forislex.com, o bien solicitando cita previa gratuita para estudiar su reclamación.

LA FISCALIDAD DE LOS PRODUCTOS DE INVERSIÓN EN 2017

LA FISCALIDAD DE LOS PRODUCTOS DE INVERSIÓN EN 2017

El legislador ha venido tendiendo a una equiparación de la fiscalidad de los productos de inversión, así como a su simplificación.

Tras la eliminación en el pasado ejercicio de la reducción de los 1.500 euros en la percepción de dividendos de acciones. La tributación de los dividendos se equipara a la de la compra venta de acciones. Tributando actualmente al 19% los primeros 6.000 euros, al 21% el tramo entre los 6.000 euros y los 50.000 euros y al 23% a partir de los 50.000 euros.

Los fondos de inversión ya no tienen diferencia por su periodo de generación en más o menos de un año. Siendo su tributación en los mismos porcentajes y escala que hemos referido para los dividendos.

En cuanto a los depósitos siguen la misma tributación que los fondos de inversión y con la misma escala de tributación referida.

Por su parte los plantes de pensiones, han visto limitada su reducción al máximo de aportación de 8.000 euros o el 30% de los rendimientos de trabajo. Operando como límite máximo la menor de las dos. Como novedad los planes de pensiones presentan su posibilidad de rescate, si bien deben de tener una antigüedad de al menos 10 años a contar desde el 01/01/2015.

En Forislex Abogados en Madrid Norte ofrecemos un servicio completo asesoría legal y tributaria con soluciones efectivas de información financiera para una optimización fiscal tanto en empresas y profesionales como en operaciones puntuales de particulares. Si desea más información sobre nuestros servicios de asesoría contable y financiera no dude en consultarnos.
Trabajamos para que pueda desempeñar su actividad con seguridad y confianza. Asesoría financiera a empresas y autónomos.